TEAM BUILDING

Dans un contexte axé sur une démarche d’amélioration continue et une responsabilité accrue envers son environnement interne et externe, CDG Capital place plus que jamais l’épanouissement de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations et met l’accent sur l’ « esprit collaboratif » et sur la « cohésion sociale et durable ».

En effet, CDG Capital a fait de la « Direction des Ressources Humaines » une « Direction du CapitalHumain » mettant clairement le collaborateur au centre de sa stratégie d’entreprise : son premier actif immatériel, gage d’un succès durable.

Création d’un concept et un programme de convention collaborateurs capable de : Montrer que les collaborateurs sont au cœur des préoccupations de CDG Capital.

• Rétablir un climat de confiance ;

• Prendre conscience de l’importance de la performance collective, le travail en équipe et la collaboration inter-équipes, tout en encourageant l’esprit d’innovation.

• Faire adhérer les collaborateurs à la notion de responsabilité que prône CDG Capital :
Responsabilité envers ses équipes, son environnement et envers le royaume.

UNITED COLORS OF CDG CAPITAL Un concept qui met en exergue la richesse de la pluralité des collaborateurs CDG Capital